"OUTPLACEMENT"

Ya estamos escuchando en muchos sitios la palabra "outplacement", pero ¿qué significa esta palabrita? Vamos a descubrirlo.

Se trata de un proceso de "recolocación" de empleados a otras oportunidades laborales de acuerdo a su perfil e historia laboral. Puede ser colectiva o individual.

Uno de los objetivos desde el punto de vista de la empresa al contratar este servicio es reducir los
conflictos emocionales, y que el colaborador desvinculado se sienta gratificado por el interés que
se muestra por él, percibiendo la nueva situación como un nuevo desafío profesional, mediante una reformulación de su márketing personal.

En definitiva, se trata de enfrentar una nueva situación que puede ser traumática y transformarla en una fuente de oportunidades, considerando que el despido muchas veces puede transformarse en un impulso para que algunos empleados mejoren en su desempeño profesional, obligándolos a tomar la dirección de su propio destino laboral y alejándolos del conformismo que siempre genera la rutina.